• Collaborer étroitement avec des équipes basées en France, au Royaume-Uni, en Irlande, aux États-Unis et en Inde, en partageant les bonnes pratiques et expertises 

• Soutenir et, selon les cas, piloter des communautés internes (Diversité, Équité & Inclusion, Learning & Development, Responsabilité Sociétale des Entreprises, etc.) 

Ce poste est basé à Puteaux, avec des modalités de travail hybrides et flexibles. Des déplacements ponctuels chez les clients ou dans d’autres entités Gate One / Havas (notamment Londres et potentiellement d’autres bureaux à l’international) sont à prévoir. 

Profil recherché 

-  Expérience confirmée en conseil, avec un historique de pilotage réussi de missions de transformation 

-  Capacité démontrée à manager, encadrer et faire grandir des équipes, côté conseil comme côté client 

-  Expertise dans un ou plusieurs des domaines clés de Gate One : innovation des modèles opérationnels, people & change, delivery digital & technologique, expérience client et collaborateur, stratégie de transformation, agilité à l’échelle de l’entreprise, transformation IA / GenAI, ou data 

-  Excellentes compétences en communication et fort niveau d’intelligence émotionnelle (EQ) 

-  Maîtrise courante du français et de l’anglais ; toute langue supplémentaire est un atout 

-  Esprit entrepreneurial et volonté de contribuer activement au développement d’un cabinet en forte croissance, collaboratif et fondé sur des valeurs fortes 

-  Capacité à travailler de manière autonome tout en évoluant dans un environnement international et transverse 

-  Engagement fort en faveur des priorités DE&I (Diversité, Équité & Inclusion) de Gate One et d’une culture inclusive 

Votre développement chez Gate One, a Havas company 

Nous nous engageons à accompagner activement votre développement professionnel. En tant que Manager, vous bénéficierez d’un parcours de développement structuré combinant apprentissage sur le terrain, partage entre pairs et formations formelles. 

Vous serez accompagné(e) par : 

• un(e) Performance & Development Lead (PDL) 

• un(e) buddy durant vos 90 premiers jours 

• l’accès à notre programme de coaching, si souhaité 

Les Managers chez Gate One évoluent vers des rôles de Principal puis de Client Director, avec la possibilité de construire et d’affirmer votre propre expertise et posture de leader. 

Rémunération & avantages 

• Rémunération fixe compétitive (benchmarkée pour la France et selon le niveau d’expérience) 

• Bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective 

• Package d’avantages complet (santé, prévoyance, retraite, etc.) 

• Organisation de travail flexible et hybride (bureau, télétravail, sites clients) 

• Opportunités de congés sabbatiques et de pauses de carrière 

• Environnement de travail bienveillant, inclusif et convivial 

En tant que membre du groupe Havas, vous bénéficiez également d’infrastructures de qualité et d’espaces collaboratifs modernes, incluant divers avantages tels que collations, café et accès aux services sur site. 

Comment postuler 

Si vous souhaitez contribuer activement à façonner l’avenir de la transformation des entreprises en France et à l’international, nous serions ravis d’échanger avec vous. Merci de nous transmettre votre CV accompagné d’une courte lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et vos expériences clés. 

Gate One, a Havas company, s’engage à créer un environnement de travail divers, inclusif et équitable. Nous accueillons les candidatures de tous horizons et pouvons mettre en place des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. 

Rejoignez-nous et créez un impact durable 

Chez Gate One, vous aurez l’opportunité de collaborer avec des clients et des équipes inspirantes, de développer votre carrière et de jouer un rôle clé dans notre mission : créer des transformations utiles et durables.